Vagas disponíveis
ANALISTA DE QUALIFICAÇÃO DE FORNECEDORES
Atividades:
- Implementar roteiro de processo nos fornecedores;
- Alinhar processos de fabricação externos;
- Realizar a revisão de processos junto aos fornecedores;
- Projetar dispositivos e ferramentas para industrialização de peças em terceiros;
- Desenvolver processo de peças de linha em fornecedores;
- Alinhar requisitos de engenharia nos fornecedores.
Requisitos:
- Técnico em Mecânica;
- Metrologia;
- Conhecimento de Processos Industriais;
- Conhecimento em softwares de desenhos de peças;
- Ter senso de urgência;
- Gostar de trabalhar em equipe;
- Experiência na área;
- CNH tipo B.
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ANALISTA DE RH
Atividades:
- Elaborar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Organizar e coordenar os cronogramas de treinamentos, bem como seu atendimento;
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos profissionais;
- Realizar a gestão do processo de acompanhamentos e feedbacks da empresa;
- Realizar Pesquisas internas de satisfação;
- Realizar a gestão do processo de Recrutamento e Seleção;
- Organizar o processo de integração de novo profissionais na empresa;
- Participar de todo o processo admissional e demissional dos profissionais.
Requisitos:
- Gostar de pessoas;
- Formação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
- Experiência prévia em recursos humanos, preferencialmente em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento;
- Proatividade e disposição para aprender e se desenvolver;
- Habilidade para trabalhar em equipe e promover um ambiente colaborativo;
- Empatia e sensibilidade às necessidades dos profissionais.
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ASSISTENTE DE RH
Atividades:
- Apoiar na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Organizar e coordenar os treinamentos, incluindo logística e materiais;
- Auxiliar na avaliação das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos profissionais;
- Auxiliar no processo de acompanhamentos e feedbacks;
- Apoiar nas pesquisas internas de satisfação;
- Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção.
Requisitos:
- Cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
- Experiência prévia em recursos humanos, preferencialmente em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento;
- Proatividade e disposição para aprender e se desenvolver;
- Habilidade para trabalhar em equipe e promover um ambiente colaborativo;
- Empatia e sensibilidade às necessidades dos profissionais.
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TÉCNICO EM MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
Atividades:
- Liderar e coordenar a manutenção da empesa, responsabilizando-se pela área de manutenção;
- Cotar e contatar fornecedores para prestação de serviços;
- Monitorar os dados relativos as máquinas e equipamentos;
- Planejar e monitorar todas as manutenções corretivas e preventivas realizadas;
- Executar manutenções industriais para manter a estrutura produtiva funcionando;
- Realizar a manutenção de sistemas elétricos, mecânicos e hidráulicos.
Requisitos:
- Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou Eletrotécnica;
- Experiência na área de manutenção industrial;
- Conhecimento em Mecânica;
- Conhecimento em Elétrica;
- Habilidade para trabalhar em equipe;
- Ser proativo, organizado e autogerenciável;
- NR-10.
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TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Atividades:
- Propor, executar e fiscalizar procedimentos de segurança e higiene do trabalho;
- Propor e executar programas de prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais;
- Apoiar os membros da Brigada de Emergência, acompanhando as reuniões e as ações realizadas;
- Orientar os profissionais quanto a destinação correta de cada resíduo;
- Elaborar e implantar projetos ambientais;
- Dar apoio quanto a implementação do PCMSO e PGR;
- Analisar e investigar os acidentes de trabalho em conjunto com a CIPA;
- Promover e acompanhar treinamentos obrigatórios da área de segurança.
Requisitos:
- Domínio em Legislação de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Domínio em Legislação Ambiental;
- Conhecimento de ESG;
- Domínio das Normas Regulamentadoras;
- Experiência na área;
- CNH – Tipo B;
- Ter disponibilidade para viagens;
- Ser um profissional organizado, proativo e que busca o autodesenvolvimento;
- Ser aberto a mudança e gostar de trabalhar em equipe.