Vagas disponíveis
COORDENADOR DE MARKETING
Requisitos:
- Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas;
- Domínio de ferramentas de marketing digital, incluindo Google Ads, Google Analytics, SEO, CRM, plataformas de redes sociais e Inteligência Artificial;
- Experiência mínima de 3 anos em marketing, com foco em mercados B2B e B2C;
- Conhecimento em Operações de Receita (Revenue Operations);
- Inglês avançado;
- Experiência comprovada em liderança de equipe e gestão de projetos;
- Habilidade em gestão de pessoas, com capacidade de inspirar, delegar e acompanhar atividades do tempo;
- Comunicação eficaz para transmitir ideias com clareza à equipe e às partes interessadas;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciamento de prioridades de forma eficiente;
RESPONSABILIDADES
Liderança Operacional e Gestão de Processos:
- Priorizar projetos e demandas das empresas do grupo e da Diretoria;
- Analisar dados de projetos de diversas categorias (feiras, campanhas, novos negócios, entre outros) relacionados ao marketing;
- Gerenciar OKRs e apresentar resultados periodicamente;
- Administrar orçamentos de marketing, garantindo alocação eficiente;
- Realizar análises mercadológicas para alinhar ações e projetos com os interesses da empresa;
- Liderar de acordo com a cultura organizacional, incluindo avaliação de desempenho, feedback contínuo e planejamento de férias da equipe;
- Servir como ele entre as áreas operacionais e estratégicas, comunicando-se de forma clara e responsiva com a Diretoria, coordenadores e empresas do grupo;
- Definir e acompanhar metas de curto, médio e longo prazo de maneira estratégica.
Desenvolvimento de Estratégias de Marketing:
- Criar e implementar estratégias de marketing alinhadas aos objetivos de negócios;
- Analisar o mercado e concorrentes para identificar oportunidades de crescimento e fortalecimento de posicionamento;
- Desenvolver e executar novas ações e projetos estratégicos.
Gestão de Campanhas de Marketing:
- Planejar, executar e monitorar campanhas de marketing digital e tradicional;
- Utilizar análise de dados para medir a eficácia das campanhas e ajustar estratégias conforme necessário.
Branding e Comunicação:
- Desenvolver e gerenciar a identidade da marca, garantindo consistência em todas as comunicações e materiais de marketing;
- Coordena a comunicação externa, incluindo comunicados de imprensa, relações públicas e eventos corporativos.
Marketing de Conteúdo:
- Criar e gerenciar conteúdos de alta qualidade e relevância para engajar o público-alvo;
- Desenvolver estratégias de conteúdo para blogs, redes sociais, newsletters e outras plataformas digitais.
Gerenciamento de Mídias Sociais:
- Supervisionar a criação de conteúdo, engajamento do público e análise de análises de desempenho nas mídias sociais das empresas do grupo;
- Implementar campanhas para aumentar a visibilidade da marca e gerar leads.
Gestão de Leads e CRM:
- Desenvolver estratégias para geração e nutrição de leads;
- Utilização de ferramentas de CRM para monitorar e melhorar o comportamento dos leads ao longo do funil de conversão.
Parcerias e Colaborações:
- Planejar e gerenciar parcerias estratégicas para aumentar o alcance da marca e explorar novas oportunidades de marketing;
- Colaborar com outros departamentos para alinhar ações de marketing com os objetivos de vendas e pós-vendas;
- Participar de encontros com equipes de geração de receitas para ações planejadas estratégicas conjuntas.
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TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Atividades:
- Propor, executar e fiscalizar procedimentos de segurança e higiene do trabalho;
- Propor e executar programas de prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais;
- Apoiar os membros da Brigada de Emergência, acompanhando as reuniões e as ações realizadas;
- Orientar os profissionais quanto a destinação correta de cada resíduo;
- Elaborar e implantar projetos ambientais;
- Dar apoio quanto a implementação do PCMSO e PGR;
- Analisar e investigar os acidentes de trabalho em conjunto com a CIPA;
- Promover e acompanhar treinamentos obrigatórios da área de segurança.
Requisitos:
- Domínio em Legislação de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Domínio em Legislação Ambiental;
- Conhecimento de ESG;
- Domínio das Normas Regulamentadoras;
- Experiência na área;
- CNH – Tipo B;
- Ter disponibilidade para viagens;
- Ser um profissional organizado, proativo e que busca o autodesenvolvimento;
- Ser aberto a mudança e gostar de trabalhar em equipe.
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ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO
Atividades:
- Inspecionar estrutura predial, fazendo as manutenções necessárias;
- Executar serviços mecânicos em máquinas;
- Reparar conjuntos mecânicos, sistemas hidráulicos e pneumáticos;
- Realizar reparos através do processo de soldagem (mig/mag e eletrodo revestido);
- Controlar o fluxo de ordens de serviço;
- Apoiar na manutenção de sistemas elétricos;
- Executar reparos manuais quando necessário;
- Auxiliar na preparação de orçamentos e garantir que sejam seguidos;
- Auxiliar nas manutenções industriais para manter a estrutura produtiva funcionando;
- Apoiar no planejamento e monitoramento de todas as manutenções corretivas e preventivas realizadas;
- Monitorar os dados relativos as máquinas e equipamentos registrando-os via sistema.
Requisitos:
- Noções de elétrica;
- Noções dos processos e métodos gerais da manutenção;
- Conhecimento em mecânica;
- Solda.
