Não contratamos colaboradores
Na HIGRA, contratamos profissionais. Os melhores de cada área.
Tradicionalmente, muitas empresas utilizam o termo “colaborador” para se referir a seus funcionários. Propomos uma reflexão provocativa: será que esse termo captura a essência do que realmente acontece nos bastidores empresariais? Mais do que uma questão semântica, essa mudança de palavras faz parte do DNA HIGRA. É uma transformação que reflete um reconhecimento mais profundo do valor e da importância de cada membro da equipe. Nos tempos modernos, em nossa jornada empresarial, vemos que a precisão das palavras é tão vital quanto a estratégia de mercado.
Entendemos que somos “colaboradores” quando nos envolvemos em atividades voluntárias, cooperamos em associações de bairro ou participamos ativamente dos grupos de pais na escola de nossos filhos. Nestes contextos, colaborar é contribuir para um esforço comum sem expectativas de retorno financeiro direto, movidos por um senso de comunidade e apoio mútuo. Contudo, no ambiente de trabalho, a realidade é outra. Não estamos apenas colaborando; estamos negociando nossa expertise e tempo por uma remuneração. O termo “profissional” reflete mais precisamente a relação contratual e o compromisso com resultados que define nossa atuação nas empresas. Esses profissionais não estão lá apenas para contribuir, mas para entregar resultados concretos, alavancar o negócio e serem remunerados por seu desempenho. É um negócio fechado, em comum acordo.
Além disso, a ideia de que cada profissional deve participar dos resultados da empresa é fundamental. Isso transcende a simples remuneração e avança para um modelo de negócio onde todos são incentivados a buscar o melhor resultado possível, pois partilham diretamente dos resultados do sucesso. Essa cultura não só motiva uma performance superior, mas também fortalece o alinhamento entre os objetivos individuais e os corporativos. O profissional prefere vestir a camisa da empresa que melhor combine com a sua.
No mundo empresarial, não basta participar; é preciso se destacar, inovar e vencer. Substituir “colaborador” por “profissional” e implementar a participação nos resultados são passos críticos para uma cultura empresarial pró-inovação que valoriza a competência e incentiva a excelência.
Por isso, não contratamos colaboradores; contratamos profissionais qualificados e comprometidos com o seu e nosso compromisso: um futuro melhor e um legado de sustentabilidade. Quem pensa assim já pode ser um profissional da HIGRA.
Autor: Alexsandro Geremia / CEO HIGRA
Venha fazer parte do nosso time! Confira as oportunidades e candidate-se agora mesmo em Trabalhe Conosco.
